把软件开发搬上网 聚能力网让开发者成为自由职业者
发布于:2015-7-13 12:06  浏览:1800

  互联网化、互联网+等一系列与互联网相关的词汇充斥大街小巷,互联网正在深刻变革传统行业。在这种大背景下,Work2.0信步走来,其之所以特别,是因为它改变了人们的工作方式。在Work1.0时代,工作者在固定的时间、固定的地点按固定的流程从事固定的工作内容。自1969年Internet诞生以来,人们的工作方式也逐步向Work2.0演变,Work2.0打破了Work1.0的工作模式,不再需要在固定的时间、固定的地点和固定的流程去完成工作,摆脱了这种束缚后,注定走向普及。

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Work2.0下的软件开发

  目前,我国的软件开发人才分布极其不平衡,80%的高级软件开发人员集中在北上广深等一线城市,而二三线城市则存在大量的软件开发需求,并且无法顺利找到合适的团队完成软件项目开发。

  据聚能力网的一位负责人介绍,正因为这种大背景,南宁聚能力网络有限公司才坚定信念开发运营聚能力网,并认为软件开发行业也将跟随Work2.0的大潮迎来重大变革,接下来要做的就是致力将聚能力网打造成为国内最专业的软件开发的众包交易平台,将北上广深等一线城市的一流开发人员聚集起来形成一个能力资源池,雇主通过这个平台可以迅速找到软件项目的开发团队,从而迅速协同完成项目开发。

  聚能力网打造虚拟软件开发团队

  很多开发者都只擅长自己的开发领域,如擅长后端开发的通常不擅长UI设计或前端代码编写,这就极大制约业务拓展(等同于制约了个人收益),无法承接较大规模的软件项目。聚能力网正是看到这点,并通过众包模式的严谨设计,将擅长各自领域的开发者汇聚成资源池。

  雇主可以将一个项目(如网站建设)切割成若干个弱关联的任务(比如UI设计、前端代码开发、后端代码等),这些任务归属在一个项目下,开发者中标后在项目管理空间里可以看到该项目下所有任务中标者的联系方式,这就意味着该项目下的所有阶段性任务的中标者形成了在线虚拟团队,虚拟团队成员之间能及时交流,协同完成项目开发,项目空间里记录了项目的所有关键事件,确保团队成员之间的无缝衔接。

  聚能力网如何保障双方的权益

  从事Work2.0提供在线服务交易的网站现在都有相应的流程来确保雇主和开发者的权益,聚能力网也不例外。据了解,发布软件的雇主和开发者就好比车子的两个轮子,只有同时服务好这两个轮子,聚能力网才能向前走得更远。

  如何确保雇主和开发者的权益呢?据介绍,在聚能力网上雇主发布软件开发任务后,雇主在选择中标的开发者时需全额托管资金到聚能力网,然后开发者才开始开发工作,开发者完成开发并上传成果,并且通过雇主的初步验收后才能到获取大部分酬劳,尾款将在规定时间内支付给开发者,确保任务成果完整性;而一旦选定开发者,雇主的这部分资金将被平台冻结,将在任务完成开发后拨付给开发者,或者开发者无法按规定完成开发时退还给雇主。这样,不仅确保了雇主最高性价比找到合适的开发人员、完成任务开发,同时也能确保开发者完成任务后能及时领到收益。